La certification internationale distinguant les entreprises répondant à des exigences sociales, environnementales et sociétales, a été récemment décrochée par Morning. Cette certification, délivrée par B LabTM France en octobre 2022, révèle le travail mené par l’équipe depuis le début de l’aventure. Dans la ligne de mire de ses actions : répondre aux normes les plus élevées en matière de performances sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité. En rejoignant le mouvement B Corp, Morning voit sa politique RH et sa stratégie RSE récompensées. Une certification qui marque aussi la naissance de projets d’avenir prometteurs pour l’aménagement de bureaux.
Morning obtient la certification B Corp,
À l’image de 240 entreprises en France
La certification exigeante fédère des entreprises à travers le monde qui œuvrent pour un avenir meilleur. Elle s’obtient par notation, selon des critères bien précis fixés par B-LabTM, l’organisation certifiante.
Une certification destinée aux acteurs du monde de demain
Depuis 2006, la philosophie B Corp est d’encourager les entreprises à être meilleures pour le monde. Ce mouvement international rassemble 5 900 entreprises, dont 240 en France. La certification est attribuée aux sociétés reconnues comme bénéfiques pour le monde, tout en étant rentables.
Pour ce faire, l’organisation a imaginé de nouveaux standards environnementaux, sociaux, de gouvernance et de transparence.
Une notation selon 5 piliers clés
Pour pouvoir obtenir la certification B Corp, les entreprises sont évaluées selon 5 piliers :
☞ Les collaborateurs : Placer le bien-être des collaborateurs au centre des préoccupations. L’évaluation prend en compte le taux d’engagement et de satisfaction, la santé, la sécurité financière et le développement de carrière des employés.
☞ La gouvernance de l’entreprise : Mettre la transparence, l’éthique et l’organisation au cœur du management. Les questions vont de l’engagement des collaborateurs jusqu’à la mission de l’entreprise, en passant par les finances.
☞ La collectivité : Évaluer l’impact de son entreprise sur sa collectivité, mais aussi la diversité et l’inclusion qu’elle promeut.
☞ L’environnement : Mesurer sa gestion de l’eau, des déchets, de la biodiversité et sa consommation énergétique ont des conséquences environnementales. Pour une évaluation pertinente, les questions B Corp sont adaptées au secteur d’activité.
☞ Les clients : Bien gérer sa clientèle et leur être bénéfique en tant qu’entreprise est un levier clé dans une bonne stratégie RSE.
Morning affiche un total de 81,5 points obtenus sur le standard international, accessible via l’outil en ligne : le B Impact Assessment. Ce total étant atteint, les efforts dans les différents domaines doivent être maintenus et poursuivis en vue de conserver ce précieux label lors de la prochaine évaluation, qui aura lieu dans 3 ans.
Le bien-être collaborateur au coeur de la politique RH,
Pour encourager l’épanouissement de tous
La qualité de vie au travail et l’épanouissement des employés ont toujours été des sujets clés dans l’entreprise. La certification récompense le mode de gestion des équipes, qui va dans ce sens.
Le bien-être au travail au coeur du management
Les débuts de Morning ont été marqués par une forte implication de Clément Alteresco (CEO) et Marie Barbier (DRH) dans le bien-être des salariés. Cet engagement des équipes dirigeantes est récompensé aujourd’hui, la culture d’entreprise et les avantages salariés ayant un rôle important dans la notation B Corp.
Un autre critère important a pesé dans la balance : le principe de la gouvernance partagée, grâce au partage du capital de la société avec les collaborateurs.
B Corp comme récompense de l’investissement et marqueur de projets à venir
Pour Clément Alteresco, la certification B Corp est l’aboutissement d’un beau parcours qui va impulser un nouvel élan, riche de nombreux projets : “Ce n’est que le début du voyage ! Morning compte porter encore plus loin ses idées. Cela fait partie de notre philosophie : “Demain ? On y travaille”. Ce mantra nous pousse à une remise en question perpétuelle pour progresser et trouver chaque jour des solutions pour diminuer l’impact de notre activité”.
Une équipe RSE engagée depuis les débuts,
Pour placer au centre les questions environnementales et sociales
Conscient de l’influence écologique et sociale de son activité, Morning met en place des mesures pour réduire son impact depuis ces dernières années. C’est dans cette lignée que l’équipe a constitué le pôle “impact” en juin 2021.
Des espaces de travail plus responsables
En France, le bâtiment est responsable de 30% des émissions de gaz à effet de serre, ce qui en fait le 2ème secteur le plus polluant en France.
Face à ce constat, Morning a pour mission de concevoir des espaces de travail plus responsables. Il s’agit de porter le monde du travail en plaçant l’impact environnemental et sociétal au cœur de nos actions.
Depuis plusieurs années, différentes mesures vont dans cette direction : gestion des déchets, bilan énergétique des espaces, création d’espaces plus durables en sélectionnant des fournisseurs et des matériaux éco-sensibles, seconde main. Aujourd’hui, notre stratégie à impact positif est portée par plusieurs initiatives :
☞ Fin 2021 et fin 2022 : réalisation des premiers bilans carbones des espaces
☞ Février 2022 : lancement de la gamme de mobilier de bureau éco-conçue (suite à un appel à projet de l’ADEME)
☞ Octobre 2022 : lancement de l’Accélérateur de projets d’aménagement durable.
Une responsabilité sociale engagée
Pour Morning, l’impact social est un levier d’influence clé en tant qu’acteur du monde du travail. L’organisation a d’ailleurs instauré dès ses débuts de petits rituels et bonnes pratiques au bureau pour engager d’autant plus les collaborateurs. Les principales bonnes pratiques : mise en place d’une charte de fournisseurs, fédération de la communauté des colocs Morning autour de projets à impact, mise en valeur des prestataires, sourcing de matériaux…
Voici un petit aperçu des réactions de l’équipe Morning qui découvre que nous sommes certifiés ☟
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☞ Morning lance un Accélérateur de solutions d’aménagement responsable☞ Des postes de travail solidaires pour les chercheurs d’emploi
☞ L’éco-conception en 10 questions