Le B Corp Month se déroule en mars et vise à mettre en lumière les entreprises certifiées B Corp à travers le monde. Ces acteurs économiques se distinguent en intégrant des objectifs sociaux et environnementaux ambitieux au cœur de leur stratégie.
Chez Morning, quatre entreprises « colocs » brillent par leur engagement et leur certification B Corp. Il s’agit de Kimpa, Sami, Imfusio, et RH Performances. Ces entreprises incarnent parfaitement les valeurs B Corp : non seulement elles s’engagent à avoir un impact positif sur la société et la planète, mais en plus elles le font avec des pratiques commerciales responsables et transparentes.
Plus que de simples voisins de bureau, ces quatre entreprises partagent une vision commune d’un avenir plus durable et inclusif. Nous profitons du B Corp Month pour les mettre en avant.
Kimpa, pionnier de l’investissement à impact
Kimpa se démarque dans le secteur financier en privilégiant les investissements à impact, visant à concilier rendements et bénéfices sociaux et environnementaux. L’entreprise cible des projets alignés sur les Objectifs de Développement Durable, comme l’agriculture durable et la transition énergétique. Son objectif est de diriger 1 milliard d’euros vers ces investissements d’ici 2030, affirmant son engagement pour une économie verte et inclusive.
La certification B Corp de Kimpa en décembre 2021 valide cet engagement durable. Répondant à des critères stricts de performance sociale, environnementale et de responsabilité, Kimpa excelle avec 108,7 points, se classant dans le top 5% mondial pour ses pratiques envers les collaborateurs et sa gouvernance.
Kimpa adopte une approche innovante de la gestion d’entreprise : modèle libéré, partage du capital, vacances illimitées, empreinte carbone réduite. Autant de pratiques qui révèlent un engagement total envers le bien-être des employés.
En renouvelant leur certification B Corp et en intégrant la Convention des Entreprises pour le Climat, Kimpa affiche clairement son intention de continuer à réduire son impact environnemental et à promouvoir l’investissement responsable. Cette démarche affirme leur conviction que la finance peut être un vecteur de changement positif pour la société et la planète.
Alors, ça vous donne envie d’investir autrement ? C’est ça l’effet Kimpa : montrer que la finance peut être un outil puissant pour changer le monde.
Sami, pionnier de l’action climatique
Sami se distingue dans le domaine de la durabilité en proposant une solution complète pour promouvoir l’engagement environnemental des entreprises. Grâce à un mix de logiciels, de conseil sur mesure et de formations, Sami fournit les outils et savoirs indispensables pour évaluer, minimiser et gérer votre impact environnemental efficacement.
Depuis 2020, Sami a séduit plus de 500 entreprises par son approche en stratégie climatique, prouvant son efficacité en gestion environnementale. Ils visent à mesurer l’impact positif de leurs clients pour avancer vers une évaluation concrète de la durabilité.
Nulle entreprise n’est parfaite sur son impact sur l’environnement. Sami affronte cette réalité via un accompagnement constant, engagé et transparent : réalisation d’un rapport d’impact précis, fixation d’objectifs de réduction ambitieux, élaboration d’un plan d’action détaillé. L’action climatique nécessite ces efforts !
Les valeurs de Sami mettent l’accent sur l’exemple, l’innovation, la performance ambitieuse, et l’importance de l’humain. Sa certification B Corp – obtenue avec un score élevé de 99,9 – met en lumière son engagement en matière de performance sociale et environnementale.
À travers des initiatives telles que l’Open Carbon Practice et le Plan Carbone Général, Sami contribue au développement de la comptabilité carbone. En partageant librement leurs découvertes et leurs méthodologies, ils favorisent une approche collaborative à la décarbonation et encouragent un mouvement plus large vers la durabilité dans le secteur des entreprises.
Imfusio, pionnier de la transformation
Imfusio se positionne comme un moteur de changement dans le milieu professionnel, visant à encourager les entreprises à adopter des modèles qui favorisent un impact sociétal positif. Cette approche promeut l’idée que profit et bien-être social peuvent coexister, générant ainsi des bénéfices pour les entreprises et la société.
Imfusio vise à transformer le rôle des entreprises dans la société, en les incitant à adopter des modèles économiques qui répondent aux enjeux sociaux et environnementaux. En aidant les entreprises à reconfigurer leurs modèles économiques vers des objectifs plus larges d’impact social positif, Imfusio agit comme un moteur de changement qui encourage une réflexion et une action stratégique qui vont au-delà de la simple recherche de profit.
La certification B Corp d’Imfusio, avec un score de 107,8 et une excellente performance dans la catégorie « Travailleurs », reflète son engagement pour le bien-être des employés. La politique de congés illimités, le congé parental prolongé et la flexibilité du télétravail sont des exemples concrets de la manière dont Imfusio cherche à créer un environnement de travail qui valorise et soutient ses collaborateurs.
Avec le projet d’intégrer le vivant dans leur gouvernance d’entreprise et de créer un fonds pour soutenir des initiatives sociales et environnementales, Imfusio montre son intention de pousser encore plus loin les frontières de ce qu’une entreprise peut réaliser en termes d’impact positif.
RH Performances, pionnier de l’expertise RH
RH Performances se présente comme un acteur innovant et engagé dans le secteur des ressources humaines, avec une mission centrée sur l’empowerment professionnel. Leur approche holistique envers le développement personnel et professionnel vise à transformer chaque individu – salarié, client, apprenant ou candidat – en leader de sa propre réussite.
RH Performances favorise une structure horizontale, donnant une voix à tous dans la stratégie et les décisions. L’entreprise se distingue par une philosophie axée sur le partage : 30% du dépassement du point mort distribué aux salariés, jusqu’à 35% de l’EBE offert en intéressement, 10% du capital ouvert aux collaborateurs.
Certifiée B Corp en 2019, RH Performances a décroché un score de 31,4/40 obtenu dans la catégorie Travailleurs, reflet de son engagement pour un milieu de travail équitable.
L’équipe a renouvelé sa performance avec un score amélioré de 91,6 points.
Le mécénat représente une autre facette de leur engagement communautaire, avec 1% du chiffre d’affaires reversé à des associations choisies. En conditionnant l’intéressement à la participation à des activités de mécénat, RH Performances encourage activement son équipe à contribuer positivement à la société, renforçant l’esprit d’équipe et la solidarité.
Face à la crise climatique, l’entreprise s’est fixé l’objectif ambitieux de réduire son empreinte carbone de 50% d’ici 2030 et de rendre ses offres plus accessibles aux acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Leur participation à la Convention des entreprises pour le climat démontre leur volonté de remettre en question et d’améliorer continuellement leurs pratiques.
Vous souhaitez vous engager dans une démarche durable ? N’hésitez pas à lire ceci : 5 tips pour obtenir la certification B Corp