“Ça coûte 3000€ par an par collaborateur, à l’entreprise, de ne pas adresser correctement le sujet de la santé mentale”, nous confie Julia Néel Biz, cofondatrice et CEO de Teale.
Teale, c’est la première plateforme de santé mentale holistique dédiée aux collaborateurs. Sa mission : mettre au cœur de la culture d’entreprise la santé mentale du collaborateur.
L’application mobile s’articule autour de 3 piliers :
☞ Cartographier : situer le collaborateur selon un indice de santé mental, créé et géré par Teale.
☞ Programmer : proposer un parcours de santé mentale adapté, en fonction de l’indice obtenu. En fonction des résultats et du profil déterminé, un programme est proposé. Il est composé de vidéos de psychoéducation, d’activités qui sont issues de thérapies et des sciences cognitives et comportementales.
☞ Consulter : prendre, si besoin, rendez-vous avec un expert pour un accompagnement individuel ou collectif.
Pour la cofondatrice, la santé mentale au travail est la principale préoccupation des organisations. “Les problématiques liées à la santé ont un fort impact sur le turnover ; 65% des actifs prévoient de quitter ou ont déjà quitté leur entreprise pour des motifs de santé mentale. C’est aussi la deuxième cause d’arrêt maladie après le covid.”, confie-t-elle.
Et pour se sentir bien au travail ? Rien de mieux que de prendre soin de son cerveau, en faisant des pauses toutes les 45 minutes environ.
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☞ Chez Morning, on s’inspire tous les jours !
☞ Minute Morning : Graine d’Orateur, coloc chez Morning Gallieni
☞ La méditation au travail, avec Bloom.